5月31日下午，鹽城市高層次人才協(xié)會郭玉生會長來公司走訪調(diào)研，實地了解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及近期需要解決的問題，并召開座談會。

座談會上，公司份董事長、鹽城市高層次人才協(xié)會副會長郭友春詳細(xì)介紹了蘇力股份的發(fā)展史，企業(yè)主要產(chǎn)品的應(yīng)用市場、企業(yè)的效益以及未來發(fā)展規(guī)劃等情況，對民營企業(yè)在發(fā)展過程中如何引進高層次人才、如何留住人才提出了想法。就在解決涂裝行業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”中遇到的實際問題，希望能夠得到協(xié)會的支持和幫助。

郭玉生表示，涂裝行業(yè)市場競爭激烈，蘇力股份要在“專精特新”上做文章，做到“一寸寬、一尺深”。要做好未來發(fā)展規(guī)劃，進一步堅定信心、明確方向，以更大決心、更大力度加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。企業(yè)要積極探索智能化改造，做好“智改數(shù)轉(zhuǎn)”工作，打造更智能、更美觀、更安全、更高 效的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。對于企業(yè)提出的招才、留才問題，郭玉生鼓勵企業(yè)產(chǎn)研分離，更好的建設(shè)研發(fā)中心，以良好的工作、生活環(huán)境吸引、留住高層次研發(fā)人才，同時企業(yè)還可以通過股權(quán)激勵機制，進一步提高團隊的凝聚力。